近些年空闲着没什么事情可做的时候翻阅查看招聘方面的资讯消息,在没怎么留意的情况下发觉临沂那个地方有不少企业已经开始启用新型的“TP钱包”这种用来进行支付操作的系统了。该系统是被用来处理那些前来面试人员的交通补贴还有试岗阶段薪资等与之相关的事情的。
将这种方式与传统转账作比较,速度明显更快,到账也非常及时。可是,有个细节得留意:正规企业在让你提供钱包地址以前,肯定会先发出正式的面试邀请函,或是签订好试岗协议,在手续上是依照先走完流程然后才谈论金钱事项的原则。
和同行交流期间我发现,有一些岗位自称“高薪急聘”。电话那头急切催促求职者开通钱包,还发送钱包地址。他们给出“方便预支工资”这样荒唐的理由。
这种情况十有八九不靠谱。
事实上缺少人员 的优质企业 ,其开展招聘的流程 ,通常是有条有理 、稳稳当当 、扎扎实实地推进 ,不会在核心支付这个关键的环节 ,这样匆忙地去做 ,而是会秉持严谨并且周全的态度 ,去一步步推动整个流程。
真正缺少人员然而处于良好状态的企业,当处于招聘进程期间,会坚守稳健的行事风格,一步一步脚踏实地地去推进各项工作的开展,绝对不会把核心支付这个关键环节操办得有如这般匆忙,而是着重关注整个流程的合理性以及规范性。
我接待过好些前来求职的人,他们只因轻易相信电话里那急切催促,提供地址后,账户里保证金却被人用不正当手段套走了。

还有个容易踩坑的地方是“钱包地址验证”。
合规范的HR,仅会留存你的接收地址以作打款之用,绝对不会在 telephone 里头求取密码或者验证码。
要是你接到了从临沂打来的招聘电话,在对方说到钱包地址后马上就进入验证环节,这时你别犹豫,得直接坚决地把电话挂断。
咱们出来找工作是为了挣钱,不是去测试支付系统的。
你有没有遇到过类似的招聘电话?
都是怎么分辨真假的?
欢迎在评论区聊聊,给其他找工作的朋友提个醒。
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