导读: 关于TP钱包这个团队到底是什么来着的样子, 咱们先别提直接报一堆名字。真正的重心在于要让大家在短时间内一眼就能看出来这个人可信不可信, 而不是去对着一个名单看个不停。...
关于TP钱包这个团队到底是什么来着的样子, 咱们先别提直接报一堆名字。
真正的重心在于要让大家在短时间内一眼就能看出来这个人可信不可信,而不是去对着一个名单看个不停。
请给每一位核心的团队成员写下一个标签, 这个标签必须是最为硬核的背景信息。不要把所谓的像某某大型科技公司里面的前副总裁这样的头衔放上去。要去写那种能够让大家清楚地感知到能力的画面性的内容。

比如可以说曾经主导过那个日活跃用户数量超过了一百万的支付系统安全架构方面的事情。这样的描述会让个人的能力变得可以感觉到真实存在并且具有强烈的图像感。
再补充一个关于团队分工拼图逻辑的内容, 具体说明谁负责盯着安全, 谁负责管理产品, 谁负责搞定合规这些事情, 让大家清楚地看到这不是什么老板一个人说了算的项目, 而是一个每个人各司其职协作运转体系。
在结尾的地方, 不需要去进行什么意义上的提升或者是拔高, 只要拿出这一句内容, 也就是"一个团队,把钱包安全做成了基础设施"这样的一回事即可, 这就已经算是圆满了。
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